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ACSM - Gestão Corporativa Ltda. - ME

Curitiba - PR - Brasil

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Desde 2014 o SABOR DO APRENDIZADO já realizou dinâmicas presenciais em SP, PR, SC, RN e RS.

Mais de 5.500 pessoas comprovaram que a Gastronomia tem o poder de unir culturas...

O método aplicado

 

Podemos afirmar que o grande desafio das empresas nos dias atuais é de engajar a equipe em suas estratégias.

Após aplicar o método do Sabor do Aprendizado em vários clientes, com demandas e expectativas distintas. É perceptível que o engajamento só é possível quando a causa é nobre... Para auxiliar nessa analogia temos alguns programas estruturados com o objetivo de sensibilizar a todos nos ganhos que podemos obter ao trabalhar de forma colaborativa, com uma comunicação simples e eficiente, experimentando o novo e sendo ágil na tomada de decisão quando for necessário.

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Os participantes planejam, cozinham e degustam um almoço ou jantar gourmet de vários pratos. Adequado para eventos de meio dia e noite e todos os tamanhos de equipe. Facilmente integrado com programas internos do cliente. Formato flexível e adaptável.

Voltado para empresas multinacionais, com clientes internacionais ou em busca de ampliar suas fronteira. O cardápio é customizado de acordo com a estratégia da empresa, o grupo prepara todos os pratos para viver essa experiência de diversidade cultural e de relações. Os pratos podem ser servidos a equipe, clientes ou outros parceiros de negócio.

Busca a reflexão e instiga a percepção que as ações podem influenciar no desenvolvimento de uma carreira e vida mais equilibrada e saudável. Programa 100% ajustável a estratégia da empresa. 

Os participantes planejam, cozinham e servem a pessoas carentes um almoço  ou jantar gourmet de vários pratos. É necessário adequar ao programa interno da empresa em suas praticas sociais. Formato flexível e adaptável. Um desafio que realmente liga as equipes e satisfaz uma necessidade fundamental dos outros - a necessidade de comer. 

Neste programa os participantes vivem a experiência de construir um restaurante na mata tendo como desafio, preparar seu alimento e servir em alto estilo. Todo o supermercado é estruturado para ser encontrado pela equipe através de orientação por bússola e o trabalho em equipe é essencial para o sucesso. Cada programa é formatado de acordo com o local escolhido pelo cliente podendo incluir outras dinâmicas experienciais ao ar livre.

Os participantes tem que estruturar todas as etapas do projeto desde a interpretação das receitas, montagem da infraestrutura para preparo dos pratos, compras em um supermercado montado exclusivamente para o evento, divisão da equipe, pré preparo, preparo e montagem da estrutura para servir. Planejamento estratégico, colaboração e comunicação são essenciais para o sucesso.

 

Histórias em Movimento

 

Olá, meu nome é Antonio Carlos Annies. Muito obrigado por dedicar alguns instantes para visitar o site e conhecer um pouco mais de meu trabalho.

Tenho formação em Tecnologia da Informação e durante 14 anos trabalhei em uma empresa de software. Nos últimos 5 anos tive a oportunidade de gerenciar a área de Capital Humano e Estratégico. Nesta jornada percebi que era necessário e possível investir em outras tecnologias de aprendizado organizacional.

Em 2014 quando saí desta empresa, senti a necessidade de fazer algo muito diferente em minha carreira profissional. Após alguns meses de mentorias e planejamento desenvolvi o método do Sabor do Aprendizado que utiliza a humanização da gastronomia para facilitar os processos de discussão e aprendizado nas empresas.

Como ex gestor de RH tinha algumas percepções de que se o Sabor do Aprendizado fosse: flexível, itinerante e 100% customizável poderia auxiliar melhor as organizações.

Hoje tenho uma estrutura totalmente itinerante o que flexibiliza o desenvolvimento de Team Buildings em qualquer lugar e ambiente.

A cada Team Building ou encontro que realizo tenho total certeza que direcionei a minha carreira para um caminho sustentável e colaborativo com a educação corporativa.

Ficarei muito feliz em conhecer o seu negócio e contribuir com o desenvolvimento da sua equipe, Até breve!

Visão

Contribuir com as organizações e com a sociedade no desenvolvimento de técnicas de aprendizagem mais eficazes

Missão

Humanizar as relações nas organizações, compartilhando conhecimento com as pessoas

Crença

A conquista do "TER" para as organizações só é possível através do "SER" das pessoas. Se conseguirmos desenvolver equipes colaborativas, teremos o combustível necessário para alcançar resultados inimagináveis.

Crenças